Zakelijk
Waar volgens mij de grootste uitdaging voor werkgevers nu en in de toekomst ligt is hóe je ervoor kunt zorgen dat je medewerkers met plezier, bevlogen, gezond aan het werk blijven. Daar waar de aandacht eerst vooral naar een fysiek gezonde werkomgeving ging, ligt de uitdaging vandaag de dag vooral op het stimuleren van mentale gezondheid en weerbaarheid.
Bij vraagstukken als preventie, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit ben ik in te zetten als coach en spreker. Door de mentale weerbaarheid en gezondheid van medewerkers te bevorderen en empatisch leiderschap te stimuleren, wordt het welbevinden verhoogd, daalt het ziekteverzuim, zijn mensen mentaal meer in balans, minder gevoelig voor burn-out en veel productiever. Mensen die mentaal gezond zijn, maken bewuste keuzes die hun geluk en gezondheid positief bevorderen. En worden zij niet in hun behoefte vervuld, dan nemen ze de verantwoordelijkheid om dit bespreekbaar te maken. Dit stelt de werkgever in staat om het aanbod aan te laten sluiten bij de behoefte van de medewerkers. Investeer dan ook in de mentale gezondheid van medewerkers, want gezonde medewerkers maken je bedrijf gezond!
Wil jij aan de slag met het verhogen van de inzetbaarheid van medewerkers?
Neem contact op voor een kop koffie of vraag direct een offerte aan!
